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简历上的爱好和特长怎么写成加分项 ?

2017-10-10 00:03

  特长爱好在简历中的作用不大,并不是 HR 最关心的地方,但是兴趣爱好可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估。

  尤其有些单位都会有年会啊运动会啊什么的,领导们都想招个到时能顶点作用,给自己脸上争点光的新人。所以,特长爱好是你简历的加分项,写好了锦上添花,甚至可以雪中送炭。

  如果想做技术的,就写上网页设计,趴技术论坛,参加技术,在知乎、百度百科上给人回答问题等,甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列,放到兴趣爱好里,让人感觉你就是天生喜欢技术的;

  公司要招聘公关人员,那么就要突出能反映自己口才好,思维敏捷,涉猎广泛的兴趣爱好特点,比如常年参加 toaster master ,热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等;

  比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;财务会计类的职位需要踏实做事的人,可以有一些阅读类的兴趣爱好;建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人,那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性,缜密性,以及逻辑性。

  篮球,足球,排球:团队。适用大多数岗位,如果你有这方面的爱好可以写进简历。

  旅游:适应不同的能力,快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势,适用于销售业务类职位。

  不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。

  音乐:没有特长;整天带着的家伙;带 2B 的文艺青年;可能会唱唱卡拉 OK。

  阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则不写为妙,要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。

  一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事,在美国耶鲁大学的入学典礼上,校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。

  去年,被校长隆重推出的,是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中,为什么单单这位女同学如此幸运呢?

  原来,在耶鲁大学,每年入学新生都要填写自己的特长,而在当年的学生中,其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等,只有这位女生以擅长做苹果饼为「卖点」,结果便脱颖而出。这就是「具体详细」给这位女学生带来的成功。毫无疑问,如果这位女学生在特长一栏填写的是「擅长厨艺」而不是「会做苹果饼」的话,恐怕幸运不会到她的头上。

  特长爱好是不是写的越多越好?有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好,实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让 HR 觉得你过于夸大,主次不分。

  这项兴趣对应聘岗位有帮助么? 比如热爱网游这项兴趣,除了在应聘游戏公司时有绝对优势,在其他大多数公司都是扣分项。

  把擅长的运动归类放在一起,说明你的发达的四肢,坚强的体魄就可以了,不用列好几行。

  否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,因为有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。

  不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。

  很经典的一个例子,一个人在简历中写了自己的特长是篮球,而自己却没有碰过篮球,结果在公司活动中,老板叫他找 5 个人去打篮球,结果可想而知,真实的水平了,也让人对你的诚实产生了怀疑。

  弱项不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。